ABOUT US

ガレネットでは年々女性社員が増加しています。ネットワークエンジニアはスキルが身につくことで経済的にも安定しやすく、一時的に離職したとしても復職しやすい業界です。また、リモートワークもしやすいため「働きやすさ重要視」という理由から他業種からキャリアチェンジを目指す女性が増えています。ガレネット社内では2023年3月時点の社員の男女比率は2:1と、エンジニアとして活躍する女性が増加しています。

ガレネットの平均年齢は35歳。熟練エンジニアから若手エンジニアへの技術継承に力を入れており、経験豊富なベテランと若手エンジニアの相互作用を重視しています。
2020年からは社内研修制度を導入することで、20代の若手社員を積極的に採用することが可能となりました。
未経験ではハードルが高いと思われがちなITエンジニア業界ですが、社内研修制度を設けることにより、ネットワークの基礎から学習できる環境が整っています。これにより未経験者の積極的な雇用が実現しました。(2021年以降未経験入社22名)。

本社オフィスは秋葉原駅から徒歩5分とアクセス良好。エントランスも広く、オフィスが有る5Fフロアのフリースペースは自由に利用可能。社長が育てる植物は社員の癒しとなっています。ガレネットオフィス内もフリーアドレス化し、働きやすさを重視しました。

現在はその日の業務に合わせ、リモートワークか出社かを社員一人ひとりが選べるようになっています。 自分で働きやすい環境をつくり出す“自由”な雰囲気を感じられるでしょう。

ガレネットでは社員のやる気や技術力の向上をサポートするため、制度を充実化。
多くの社員がスキルアップに励んでいます。

月に一度の週末には勉強会を実施しています。
ラボで機械を自由に触ったり、他の社員にレクチャーをしてもらったりと、自由にスキルアップができる機会です。
本社だけではなく別のオフィスで働く社員も集まるので、普段なかなか会えない仲間と交流する場となっています。

ガレネットが誇る自社ラボ内には、大手企業にも匹敵するほどの、豊富な機器を保持しています。Ciscoルータやスイッチはもちろん、ファイヤウォールやロードバランサなど、数十万円〜百万円を超えるような機材も全て自由に利用することが可能です。資格取得に必要な実機を使った学習にも利用可能です。「学習したい。エンジニアとしてスキルアップしたい」という意欲を徹底的にサポートします。

ラボの機器
Cisco ルータ・スイッチ／Cisco Nexus／Cisco Aironet／Juniper／Fortigate／UNIVERGE IXシリーズ・QXシリーズ／A10／BIG-IP

ガレネットでは資格取得を目指す社員を徹底サポートするため、資格取得奨励金制度を設けています。対象となる資格はCCNAやCCNPなどのベンダー資格から、基本情報技術者試験・ネットワークスペシャリストなどの国家資格など、全45種と多岐にわたり、これまで、社員へ還元した奨励金はトータル150万円以上です。

資格取得奨励の対象(一部)
ITパスポート／基本情報技術者／応用情報技術者／ネットワークスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト／データベーススペシャリスト／プロジェクトマネージャ／システム監査技術者／CCNA／CCNP／CCIE／TOEIC／英検／技術士／JNCIA／JNCIS／JNCIP／JNCIE／LINUC／AWS…etc