ガレネットは2020年から社内研修を強化することで未経験者の採用をスタート。2022年現在のガレネットの様子を数値化してみました。

ガレネットとは

水道、ガス、電気は生活をする上で必ず必要なインフラであるのと同様に、ネットワークはIT業界のインフラに位置し、無くてはならない存在なのです。弊社はネットワーク分野に特化し、社会の通信インフラの構築を専門とする企業です。IT業界の中でもニーズが絶えない領域であり、将来性や安定性も魅力。

ガレネットの仕事を知る

 

ガレネットで働く社員

 

男女比率は3:1。その安定性や働きやすさから女性も増えつつ有り、弊社では女性エンジニアも積極採用中。

熟練エンジニアから若手エンジニアへの技術継承を目標に若手エンジニアの育成に注力しています。

2021年の1年間で8名の未経験エンジニアがガレネットの仲間に加わりました。未経験者を積極採用しております。

 

未経験ではハードルが高いと思われがちなITエンジニア業界ですが、社内研修制度を設けることにより、ネットワークの基礎から学習できる環境を整えました。これにより若手未経験者の積極的な雇用が実現。次世代を担う若手エンジニアの育成をミッションに掲げています。

 

 

働き方と制度

案件の内容によって適切なスキル・人数のエンジニアをアサインすることで一人ひとりの負担を軽減。残業時間の削減に励んでいます。

有給取得率100%を目指し、有給取得しやすい働き方を会社全体で取り組んでいます。有給を取得しやすい雰囲気作りにも注力。

適切な人員配置、業務の流れを改善

 

CCNAやCCNPなどのベンダー資格からネットワークスペシャリストなどの国家資格まで、インフラエンジニアに関連する資格取得の受験料は会社負担。

社員のやる気を伸ばす。努力した分はしっかりと還元します。受験料の会社負担はもちろん資格取得した社員には奨励金も。これまでのトータルは150万円以上!

社内研修制度を設ける事により業界未経験者を積極採用中。未経験者はハードルが高いと思われる方もご安心ください。まずは採用エントリー

 

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